三茅网-你身边的人力资源专家

转型HRBP+ 更多

开启职业发展加速器，挖掘职业生涯新可能

7274 人学习

打卡案例 更多

【干货分享】HR自由主题知识分享

4911 人学习

实操方案 更多

辞退低绩效员工却遭仲裁？只因你不熟悉合法辞退的条件

5639 人学习

全部人力资源规划招聘培训薪酬绩效员工关系企业文化三支柱/HRBP OD/TD/LD 工作分析基础人事 HR考证行政管理经营能力管理能力职业素养心理学工具技巧数据分析职业生涯规划

呕心整理！HR必须掌握的超全基础人事资料

很多从事人力资源工作的同行，甚至做到很高层次的职业经理人，并非都是人力资源管理科班毕业。这就会让不少人以为HR是一个入行门槛很低的工作，直到真正接触了人力资源各项工作才发现，想快速上手HR工作，也并不...

16问搞定招聘环节的法律风险企业招聘环节涉及重要问题解答：问题1：用人单位招用人员的途径有哪些？《就业服务和就业管理规定》第十条用人单位可以通过下列途径自主招用人员：(一)委托公共就业服务机构或职业中介机构;(二)参加职业招聘洽谈会;(三)委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招...

高爽爽

专栏作家

文章

做好工作汇报助力升职加薪1 工作汇报是职场沟通中的一种重要形式，它体现了对工作的负责和对团队的尊重，通过系统性地向上级或同事展示工作进展、成果和问题，可以促进信息的透明化，增强团队协作效率，提升个人工作能见度。正如管理大师彼得德鲁克所言：效率是正确地做事，效果是做正确的事。工作汇报...

徐宁神采奕奕

专栏作家

1 回复 7 收藏 29 赞同文章

如何判断一家公司值不值得待下去？在职场中，许多人在情感和工作压力的影响下，容易对工作前景产生误判。有时候，我们可能会盲目地认为某家公司值得长期待下去，或者迫不及待地想要离职。都是职场人，相信你对自己的钱包能否变得更鼓，肯定是有追求的。这与你所在的公司，采取的是怎样的薪酬管理模式息息相关，好的薪酬管理，你的努力会让自己变得更为富有，否则，可能会让你蹉跎青春...

言职哥哥

职场说书人

8 收藏 4 赞同快讯

公司都亏钱了，还要不要发奖金？伴随着新的一年即将开始的新规划，在中小型公司，年度调薪、薪酬结构、薪酬预算、职位设置以及年终奖发放等问题都找上了HR们。最近和一位HR丽姐聊天，她科班出身，做HR已经7年了，却还是在发不发奖金这一块，遇到了瓶颈。丽姐所在的公司上一年度整体亏本，老板在一次管理层会议上抛出议题：“奖金还发不发？”作为人力负责人，让丽姐发表意见。这种情况下你说发不发呢...

言职哥哥

职场说书人

8 收藏快讯

企业管理的十万个为什么企业管理中的种种问题，大致可以通过两个途径来分析和解决。第一个途径，是通过管理学的专业理论来进行研究和分析。管理学属于社会科学，这就决定了条条大路通罗马，社会科学解决问题的方式方法，一定是多种多样的，至于哪种方式方法是正确的、可行的，则必须考虑当前的大环...

戴登科

专栏作家

文章

“我想做HRM” “不，你没机会” 前几天在三茅官网的问答区，看到一条求助帖，看完很感触。她提到，当她面试时被问到“是否做过人力资源规划”时，有点呆住。并解释说，自己是非人力资源专业出身，所以被问到这个问题有点不明白，想着平时的工作就是招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等...这个规划指的是更高层面的吗？盲猜这位HR面试的并不是普通专员岗位，看提问职位...

言职哥哥

职场说书人

1 收藏快讯

课程开发就这么简单！在#60天培训总监岗位知识体系搭建挑战计划第14节课程中我们已经讲解了课程开发的底层逻辑，今天我们将对课程开发的技巧上做一些补充，希望这些内容可以指导大家进行简单的练手，做一次课程开发，完整相应的教材。今天分享的内容源于《精品课程是怎样炼成的》，今天主要从两...

惠彩谈培训管理

课程讲师

文章

30+裸辞找工作：稳定，才是职场最大的谎言大家好，我是吴颖，一名拥有7年经验的HR。此前，我一直在一家老牌实体企业做HR，从HR专员一路坐到主管层，因为在二线城市工作，慢慢感受到城市及公司对我职业发展的限制，去年接近年关我选择裸辞...

言职哥哥

职场说书人

14 收藏 4 赞同快讯

30岁小公司的HR：未来几年，你一定要做好这3件事！相信不少在小公司做HR的现状，说句难听点的话，就是只是在提前养老：每天的工作就是在BOSS直聘上聊聊天，邀约一下面试；此外，还会统计一下考勤、做做表格，就开始等下班了。在一家公司待久了，熟悉的环境，熟悉的工作内容，确实是一个惬意的舒适圈。但是长期待在舒适圈，很...

三茅网

课程讲师

1 收藏文章

解密绩效考核：实现绩效结果的完美结合绩效考核，也称为绩效评估，是企业管理中的重要环节之一。它的目的是为了对员工的工作表现进行评估，以确保他们达到了公司的目标，实现了成绩与效果的完美结合。但对于绩效考核的概念，我们可能并没有清晰的认识，因为它更多是一个操作性的过程，而不是一句口号或一份文档。...

刘伶谈薪论效

课程讲师

文章

国家一流专业：老板最关注什么？一般意义上的绩效监控，普遍存在于企业各部门和各单位的绩效管理实践中，也是国内外人力资源管理教材所普遍定义的绩效监控。但是在现代企业的工作实践中，还有一种现有文献所很少涉及但又非常重要的绩效监控，即高层领导的绩效监控。1.管理与领导相对而言，各部门和各单位负...

周施恩

专栏作家

1 回复 1 收藏文章

股权设计: 创业公司股权设计的3大核心逻辑你是某大公司的部门经理，有个特别棒的想法，于是拉了两个部下一起出来创业。你拿98%的股权，他们俩每人1%。你告诉他们，这必将是个伟大的公司，这1%，未来都是巨额财富。可刚开始干没多久，他俩就辞职了。你很气愤：真是没远见。可是，怎么办？要解决这个怎么办的问题，我...

HR丶九木

课程讲师

文章

解除劳动关系获得的经济补偿需要支付个税吗？第一、哪些情形下需要支付经济补偿（N）？按照《劳动合同法》的规定，需要支付经济补偿的情形包括6大类18小类：一、劳动者提出被迫辞职，需支付N的七种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；3、用人单位未...

郑老师聊人资管理

课程讲师

文章

高手是怎样练成的？近期，总是有初入职场的朋友问我，高手是怎样练成的，怎么回答这个问题呢？咱要成为高手，第一条就是做正确的事。那么如何确保正确呢？咱先自问仨问题，能不能利他，能不能有自我满足的目标感，天时地利人和，赞时机对不对？朋友们，我给大家画了一个图，如图所示，底线＝起...

刘不是

专栏作家

1 回复 5 收藏 29 赞同文章

“绩效”攻克的关键点-“力”从何来绩效攻克的关键点-力出一孔之力从何来文︱张炳义您如果要问绩效指标的提取，相信小伙伴们能随口说出很多方法，譬如KPI、PRI、PCI、,为了更好的推动企业绩效工作，每年底或年初小伙伴们也都摩拳擦掌，使劲浑身力气更新、改进、完善企业绩效指标体系，以期待企业来年丰硕果实...

张炳义

专栏作家

文章

《劳动保险条例》废止，困扰企业的病假待遇问题迎刃而解近日，国家发布《关于修改和废止部分行政法规的决定》，包括《劳动保险条例》在内的13部行政法规废止，并自2024年5月1日起施行。《劳动保险条例》由原政务院于1951年颁布并实施，是我国为工人建立的最早的社会保障制度，为现代社会保障制度奠定了坚实的基础。但是，随着时代...

郑老师聊人资管理

课程讲师

文章

HR管理者如何让管理体系有效的落地？管理机制的发布不是管理的终点，而是管理的全新起点。建立有效的管理机制，可以显著提高企业效率，降低企业成本，增强企业竞争力，促进企业可持续发展。然而，一些企业管理者以为机制发布后就可以坐等其发挥作用，无须采取进一步的管理措施。这种观念是错误的，而且会对企业...

龙里标

课程讲师

文章

工资总额核定四工具工资总额指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。按照国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条：工资总额由下列六个部分组成：（1）计时工资；（2）计件工资；（3）奖金；（4）津贴和补贴；（5）加班加点工资；（6）特殊情况下支付的工资央...

不多2023

课程讲师

文章

工作氛围不好，要不要离职？前段时间，一个刚毕业的大学生因为公司工作氛围不好，入职三天就直接辞职，引来了不少网友关注。工作氛围是一个主观性较强的词汇，存在个体的理解差异。每个人追求的工作氛围不同，对公司氛围的容忍度和临界点也不同。选择工作氛围,本身就是在选择公司。如果感受到工作氛围不好就辞职，更大的危险可能还在后面...

言职哥哥

职场说书人

5 收藏快讯

职场心路5在职场如何减少矛盾、争执与纷争职场成长心路5在职场如何减少矛盾、争执与纷争建立和谐的同事关系，是静心成长的前提。前情回顾：前段时间分享了职场心路4《面对前辈的呵斥，要在倾听中去寻求学习》。在文中告诉我们，在职场从来没有谁真正的一帆风顺。会在职场中有坎坷，与前辈们会有矛盾。都是正常的。而...

阿东1976刘世东

专栏作家

文章

快讯更多

林黛玉和薛宝钗的友情，是塑料还是真金

39分钟前

【人社日课】灵活就业人员社保断缴会影响权益吗？

42分钟前

案例丨员工完成绩效后离职公司能拒发绩效奖金么？

2小时前

社群

地区交流群

加入

扫码加我拉你入群

限HR，每日更新干货/资料/活动资讯，与百万同行在社群中共同成长！

行业交流群

加入

扫码加我拉你入群

限HR，每日更新干货/资料/活动资讯，与百万同行在社群中共同成长！

线下活动群

加入

扫码加我拉你入群

限HR，每日更新干货/资料/活动资讯，与百万同行在社群中共同成长！

三茅GPT 更多

AI写周报 AI写OKR AI写文章法律助手 AI写JD 体验更多

2号人事部

一体化人力资源SaaS平台

用户发布

【人社日课】灵活就业人员社保断缴会影响权益吗？

42分钟前热点资讯

友情链接

申请友链

扫码添加企业微信

点米科技 2号人事部商业新知活动行知页简历
36氪企服点评康强医疗人才网数字营销服务
中国人社部

关于我们专业问答商务合作

寻求报道

三茅网，你身边的人力资源专家

联系我们：400-111-9333

在线咨询

扫码添加客服

扫码咨询在线客服

· 意见反馈· 举报/投诉

深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601